会社情報/採用情報

会社情報

事業内容◆マネジメントに関する調査および研究
◆マネジメントに関する情報の収集および提供
◆マネジメントに関する人材の育成および指導
◆マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定および普及啓発活動
◆マネジメントおよびマネジメントに関連する技術および産業振興に関する会議、展示会等の開催
◆規格適合に拠るマネジメントシステムおよび製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
◆地球温暖化防止にかかわる各種検証および環境マネジメント支援業務サービスの提供
◆マネジメントに関する内外関係機関等との交流および協力
◆その他本会の目的を達成するために必要な事業
設立1942年3月30日
資本金一般社団法人のため該当なし
従業員数206名
売上高98億9438万円(2018年3月期実績)
代表者理事長・事務局長 吉田 正
事業所【東京(本部)】
東京都港区芝公園3-1-22

【大阪】
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階

【名古屋】
愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25 メイフィス名駅ビル6階
沿革1942年 日本能率協会創立
1947年 戦後第1回生産技術者講習会(略称Pコース)開催
1949年 能率手帳発行
1951年 月刊『マネジメント』創刊
1957年 『マネジメントニューズ』創刊
1960年 第1回メンテナンス・ショー開催、経営幹部養成コース(EDC)開講
1961年 第1回生産管理部会全国大会(現・ものづくり総合大会)開催
1965年 第1回マーケティング総合会議(現・マーケティング総合大会)開催、ZD(欠陥ゼロ)運動の普及活動開始
1968年 『こんな幹部は辞表を書け』刊行、ベストセラーに
1972年 創立30周年記念事業、「日独米3国経営問題シンポジウム」開催
1973年 第1回国際ホテル・レストラン・ショー開催
1974年 IE士養成コース開講、初のJMA洋上大学に400人参加
1976年 第1回国際食品展(現・FOODEX JAPAN)開催、「JMA総合マーケティング優秀メーカー賞」創設
1981年 「JMAマネジメントスクール」設置
1982年 第1回能力開発総合大会(現・KAIKAカンファレンス)開催、新任取締役セミナー開講
1984年 「総合生産性優秀賞(TP賞)」創設
1987年 第1回提言「世界最適経営革新」発表
1988年 「能力開発優秀企業賞」創設
1989年 経営革新研究所設置
1990年 JMAマネジメント・インスティチュート開講、経営革新提言「市民主義経営」発表
1994年 JMA審査登録センター(JMAQA)設置
1995年 経営実務情報誌『JMAマネジメントレビュー』創刊
1999年 新たな企業の発展・成長をめざす経営革新提言、「環境経営」発表
2002年 創立60周年記念事業「トップマネジメントカンファレンス」開催
2003年 経営革新提言「競争優位をめざす独創的な高付加価値経営への挑戦」発表
2004年 「日本CTOフォーラム」創設、JMAグローバル・ビジネスリーダーコース開講
2006年 地球温暖化対策室支援室設置
2007年 ものづくり改善月間キャンペーン2007展開、CPP(購買・調達プロフェッショナル資格)創設
2011年 優良工場表彰制度「GOOD FACTORY賞」創設
2012年 経営革新提言「共・進化の提唱」発表
2013年 アジア共・進化センター設立
2014年 第1回「KAIKA Awards」決定
2015年 ドイツメッセ社と提携、日本代表部設置、第1回国際ドローン展開催
2016年 JGAP認証事業に参入、タイ・バンコクで「GENBA Management Conference & Award」初開催
2017年 創立75周年を迎える、経営革新提言「KAIKA経営の実践」を発表
ホームページhttps://www.jma.or.jp/

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採用情報

募集要項

職種総合職(企画・営業・運営・管理業務)
勤務地◆東京(本部)/東京都港区芝公園3-1-22
◆大阪/大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
◆名古屋/愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25 メイフィス名駅ビル6階
※転勤の可能性あり
勤務時間9:00~17:00(休憩60分)
選考ステップリクナビにエントリー
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書類選考
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一次面接(集団面接もしくは個別面接)
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二次面接(個別面接)
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最終面接
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内定

給与・福利厚生(待遇)

給与大学・大学院卒 月給230,000円~
諸手当通勤交通費全額支給、時間外勤務手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時)
保険社会保険完備
福利厚生雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、企業年金基金加入、財形貯蓄制度、退職金制度、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度
教育制度新人研修
試用期間有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

2018年度 採用者数4人 離職者数0人 定着率100.0%
2017年度 採用者数2人 離職者数1人 定着率50.0%
2016年度 採用実績なし
(2019年1月31日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

2018年度 男性2人 女性2人
2017年度 男性1人 女性1人
2016年度 採用実績なし

3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%

平均勤続年数

14.3年(2019年2月1日時点)

平均年齢

43.6歳(2018年4月1日時点)

研修

あり:新人研修

自己啓発支援

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり:年1回、上長とキャリアプランについて語り合う制度あり

社内検定等の制度

月平均所定外労働時間

19.4時間(2017年度実績)

有給休暇の平均取得日数

14.0日(2017年度実績)

育児休業取得者数(男女別)

育休取得者数 男性0人 女性4人
取得対象者数 男性1人 女性4人
育休取得率 男性0.0% 女性100.0%
(2016年度実績)

役員・管理職の女性比率

役員 女性0.0%
管理職 女性17.2%
(2017年4月時点)

採用実績校

上智大学、千葉大学、東京大学大学院、東洋大学、獨協大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学

その他の情報

主な募集職種事務系 営業系
主な勤務地東京、愛知、大阪
応募資格大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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連絡先:
一般社団法人日本能率協会
〒105-8522
東京都港区芝公園3-1-22
採用担当
TEL:03-3434-2375